Merħba fil-websajt tagħna!

Kumpanija hija premju għall-impjegati pendenti

Kumpanija tagħna jaderixxu mal-implimentazzjoni tal-ġestjoni tar-rispett għall-personalità, u tistinka biex tikkultiva t-talenti tal-politika tal-persunal, il-kumpanija se jkollha mekkaniżmu ta 'inċentiv korrispondenti kull sena, kull tliet xhur, kull xahar.

Ġestjoni sostenibbli, innovazzjoni kontinwa, fruntiera futura tat-teknoloġija, għall-klijenti, għall-impjegati, għas-soċjetà biex toħloq valur.

2022-11-14 Premju għal persunal pendenti fl-ewwel nofs tas-sena

L-istampa turi l-premju tal-kumpanija tagħna għal impjegati pendenti fl-ewwel nofs sena fl-14 ta’ Novembru, 2022.

L-ewwel impjegat eċċellenti li rebaħ il-premju huwa l-maniġer tal-kummerċjalizzazzjoni eċċellenti tal-kumpanija tagħna.F'termini ta 'kummerċjalizzazzjoni, huwa wera talenti straordinarji, li żiedu ħafna l-bejgħ tal-kumpanija.It-tbassir tas-suq li jħares 'il quddiem u r-riċerka tas-suq metikoluża tiegħu rebħu opportunitajiet tas-suq fil-kompetizzjoni tas-suq, li jippermettulna dejjem nokkupaw pożizzjoni ta' tmexxija fil-kompetizzjoni.It-tieni impjegat pendenti rebbieħ tal-għotja huwa l-inġinier eċċellenti tagħna ta 'R&D.Huwa għandu l-kuraġġ li jieħu r-responsabbiltà, jiffoka fuq ir-riċerka, itejjeb kontinwament il-livell ta 'innovazzjoni teknoloġika, u jipprovdi ħafna ideat u suġġerimenti għad-disinn tal-prodott il-ġdid tal-kumpanija.It-tentattivi kostanti tiegħu f'diversi esperimenti u testijiet urewna l-kapaċità teknika u l-kuraġġ tiegħu.

L-aħħar impjegat pendenti li rebaħ il-premju huwa l-amministratur effiċjenti tal-kumpanija tagħna.

Huwa diliġenti u prudenti fix-xogħol ta 'kuljum tiegħu, għandu sens qawwi ta' responsabbiltà u awto-dixxiplina, u kontinwament jippromwovi t-titjib tal-ġestjoni tal-kumpanija.Ir-responsabbiltà professjonali u l-attitudni tax-xogħol effiċjenti tiegħu huma s-sinjali ovvji tax-xogħol ta 'ġestjoni tal-kumpanija tagħna.Impjegati rebbieħa, ir-riżultati tax-xogħol tiegħek u d-dedikazzjoni sinċiera huma appoġġ importanti għall-iżvilupp sostenibbli tal-kumpanija.Hawnhekk, aħna sinċerament nirringrazzjak għall-isforzi u l-kontribuzzjonijiet kbar tiegħek lill-kumpanija.Nittamaw li dan il-premju mhuwiex biss rikonoxximent u inkoraġġiment għalik personalment, iżda wkoll forza li tispirak biex tiżviluppa aktar is-saħħiet tiegħek u toħloq prestazzjoni.Fl-aħħarnett, ejja nagħtu applaws sħun lill-impjegati rebbieħa mill-ġdid, u nifirħuhom talli għamlu sforzi persistenti u għamlu kisbiet kbar!Nittama wkoll li impjegati oħra jistgħu jitgħallmu minnhom u jtejbu kontinwament il-kapaċitajiet u l-kwalitajiet tagħhom, sabiex il-kumpanija tagħna tkun tista 'tikseb prestazzjoni aktar brillanti!


Ħin tal-post: Ġunju-01-2023