Fit-22 ta' Awwissu 2025, iċ-Ċerimonja ta' Tifħir tal-Impjegati Eċċellenti tal-Ewwel Nofs saret b'mod grandjuż fil-Futur's Hunanfabbrika.
Fiċ-ċerimonja,CEOFan Deshun għamel diskors l-ewwel. Huwa ffaċċja s-sitwazzjoni attwali direttament u ammetta li l-ambjent attwali tal-industrija huwa kumpless, b'diffikultajiet operattivi ferm akbar minn dawk tal-passat, u ħafna sħabhom qed jiffaċċjaw pressjoni operattiva enormi. "Illum il-ġurnata, l-industrija hija tabilħaqq diffiċli biex topera, b'kompetizzjoni ħarxa fis-suq u spejjeż li qed jogħlew. Iżda dak li nistgħu nkunu kburin bih huwa li l-kumpanija tagħna mhux biss żammet operazzjonijiet stabbli iżda kienet ukoll kapaċi tħallas is-salarji ta' kulħadd fil-ħin. Dan huwa r-riżultat tal-isforzi konġunti tal-istaff kollu," qal iċ-chairman. Kliemu ġiegħel lil kulħadd jirrealizza profondament in-natura miksuba b'mod iebes tal-kisbiet operattivi tal-kumpanija u ġiegħel lil kull impjegat iħoss il-garanzija affidabbli pprovduta mill-kumpanija.
Fl-istess ħin, il-CEOesprima wkoll fiduċja soda fil-futur u għamel wegħda: "B'ħarsa 'l quddiem, sakemm inkomplu naħdmu flimkien, billi nistrieħu fuq l-akkumulazzjoni teknika tagħna, sistema ta' ġestjoni soda u spirtu ta' ġlied, żgur li se negħlbu aktar diffikultajiet. Meta x-xejra tal-iżvilupp tal-kumpanija tkun aħjar, il-bonuses għall-impjegati eċċellenti se jkunu biss aktar, u l-isforzi ta' kulħadd se jiġu ppremjati b'mod aktar ġeneruż." Kliemu qabbad l-atmosfera fuq il-post, rebaħ applaws sħun, u ispira lil kulħadd biex jinvesti f'xogħol futur b'aktar entużjażmu.
Din it-tifħira tkopri diversi dipartimenti ewlenin bħad-Dipartiment tal-Produzzjoni tal-LCD,LCMDipartiment, Dipartiment tal-Kwalità, u Dipartiment Funzjonali. L-impjegati rebbieħa tal-premju spikkaw fil-pożizzjonijiet rispettivi tagħhom b'kapaċitajiet professjonali, sens ta' responsabbiltà, u dedikazzjoni.
L-isforz qawwi minn diversi dipartimenti huwa inseparabbli mit-tmexxija strateġika u l-kontroll tad-direzzjoni tat-tim maniġerjali. Hija s-sinerġija qawwija bejn id-deċiżjonijiet korretti u t-tqassim orjentat 'il quddiem tat-tim maniġerjali, u l-eżekuzzjoni soda u r-responsabbiltà proattiva tal-impjegati fil-livell lokali li huma msejsa fuq il-karigi tagħhom, li kkonverġew f'forza maestuża li tmexxi 'l quddiem għall-iżvilupp kostanti tal-kumpanija, u fl-aħħar mill-aħħar ħolqu riżultati impressjonanti fl-ewwel nofs tas-sena.
Ħin tal-posta: 26 ta' Awwissu 2025
