Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd organizza laqgħa ta 'tifħir għal impjegati pendenti fl-ewwel nofs tas-sena fil-11 ta' Awwissu, 2023.
L-ewwelnett, iċ-Chairman Fan Deshun għamel diskors f'isem il-kumpanija.Huwa rringrazzja lill-impjegati eċċellenti tal-kumpanija għax-xogħol iebes tagħhom fl-ewwel nofs tas-sena.Il-kumpanija tagħna temmet b'suċċess il-kompiti tal-bejgħ u l-kunsinna fl-ewwel nofs tas-sena.Nittamaw li l-kumpanija kollha tkompli taħdem ħafna fit-tieni nofs tas-sena.Impjegati eċċellenti ġejjin mill-produzzjoni LCD u LCM tal-kumpanija.Dipartiment tal-Manifattura, Dipartiment tal-Kwalità, Dipartiment tal-HR, Dipartiment tal-Bejgħ tal-Uffiċċju Shenzhen, Dipartiment tal-R&D.
Wara d-diskors taċ-Chairman Fan Deshun, l-ogħla ġestjoni tal-kumpanija ħarġet ċertifikati onorarji u bonuses lil impjegati pendenti, persunal tal-bejgħ pendenti u maniġers ta 'diversi dipartimenti tal-kumpanija.
1. L-iskop tal-laqgħa ta’ tifħir:
Irrifletti l-kuxjenza kollettiva tal-grupp;jirriflettu l-attenzjoni u l-kura tat-tmexxija;
Jikkultivaw mudelli avvanzati u jinkoraġġixxu l-kultivazzjoni ta 'kodiċi ta' kondotta;
Tikkoltiva l-koeżjoni kollettiva u ttejjeb il-kompetittività kollettiva;
Stimola l-entużjażmu tal-elite ewlenin.
2. Sinifikat tal-konferenza ta' tifħir:
Il-mekkaniżmu ta 'rikonoxximent u premju huwa wieħed mill-modi importanti għall-intrapriżi biex jattiraw u jżommu t-talenti.
Il-kumpanija faħħret lill-impjegati eċċellenti, li mhux biss stimulaw l-entużjażmu, il-kreattività u s-sens ta 'kompetizzjoni tagħhom stess, iżda wrew ukoll il-kultura korporattiva tajba u l-filosofija tal-impjieg tal-kumpanija.
Barra minn hekk, il-konferenza ta’ tifħir stabbilixxiet mentalità kompetittiva b’saħħitha għall-impjegati u tejbet il-ħidma f’tim u l-koeżjoni.L-impjegati kollha jistgħu jaraw li l-kumpanija affermat id-dedikazzjoni u x-xogħol iebes ta 'impjegati pendenti, u jifhmu li għandhom iħallsu aktar għall-kumpanija.
Iż-żamma b'suċċess ta 'din il-laqgħa ta' tifħir mhux biss ippermettiet lil dawn l-impjegati pendenti biex jiksbu l-premjijiet dovuti tagħhom, iżda pprovdiet ukoll lill-kumpanija b'ideat ġodda għat-taħriġ u l-iżvilupp tat-talent.Aħna nemmnu li fl-iżvilupp futur tal-kumpanija, aktar talenti pendenti se jispikkaw u jkomplu jikkontribwixxu għall-iżvilupp tal-kumpanija.
Ħin tal-post: Awissu-16-2023
